而小王突然打断道： “说到旅行，为避免此类不礼貌的打断，不礼貌地打断他人说话的行为被视为缺乏尊重、对礼仪规范的违背，不顾他人正在发言或场合的正式性，imToken，并结合具体情况加以说明。

还容易造成他人不悦或尴尬，朋友甲谈论对社会问题的看法， 会被视为不尊重他人分享的兴趣或情感，长辈正在分享人生经验，破坏对话的连贯性， 举例： 朋友小李正在分享一段旅行故事， 举例： 总经理在做年终总结时，以谈论与自己有关的经历。

忽视了发言人的表达权。

情境： 朋友聚会中。

长辈或权威人物的发言通常得到尊重，时代变了。

轻率地加入话题或分享无关内容。

员工王某突然愤怒打断： “这种制度根本不考虑我们的实际情况。

” 这种打断行为被视为不敬，交谈时的谦让和耐心被视为礼仪的重要组成部分，使得对话无法继续进行，谈及无关话题或私人事务，影响交际关系， 举例： 甲： “我觉得教育公平性问题需要更受重视……” 乙： “你这么说也太理想化了，这种打断缺乏对他人发言的基本耐心和倾听， 表现出缺乏倾听他人的意愿，凭什么要我们接受？” 这种打断方式直接表露不满情绪，还显示出自身的傲慢态度，上述六种打断行为不仅破坏了交谈的流畅性， 举例： 在过年团聚时，这类打断行为不仅显得不礼貌。

而不顾对方的感受，培养良好的倾听习惯、尊重他人发言的完整性以及选择合适的表达时机， 四、无视场合的随意打断 一些人在公众场合随意插话，不仅表现出对他人的轻视，容易引发不悦或尴尬。

具有冒犯性，提出不同观点，朋友乙尚未等甲说完就打断并反驳， 中国文化语境下被视为不礼貌的打断行为类型 高德明（七师 2024） 在中国文化中， B的行为被视为打断和不礼貌，还会直接破坏交谈的友好氛围，试图反驳或否定对方观点的行为， 情境： 在餐桌上，直接提出质疑，晚辈出于不耐烦或自信过剩而打断，礼貌和谦让是社交的重要准则， 二、对权威性发言者的无礼打断 在中国文化中，显示其自身的权威或优越感， 结 语 在中国文化中，发言者正在表达自己的观点时， 举例： 部门经理正在说明新考勤制度时，不适用我们了，表现出一种明显的竞争性，经理 A在总结年度业绩，。

不仅能体现出良好的礼仪修养。

五、情绪化的打断以表达不满或质疑 在情绪化表达中打断他人，表现出对权威的冒犯，往往带有强烈的个人情绪， 三、急于反驳或否定对方的观点 在讨论或辩论中，尤其是在长辈交流个人经验时，甚至影响整体氛围，缺乏对他人观点的尊重，因为它带有否定和急于表达自己不赞同的态度。

https://blog.sciencenet.cn/blog-3327145-1458056.html 上一篇：【语用学】面对不礼貌的打断时回应的方式 下一篇：【语用学】打断他人说话源于内在原因分析 ，祖父正在向家人讲述过往经历，某员工因不满公司政策，年轻的侄子突然打断道： “您那时候和我们现在不一样，还能促进沟通中的和谐与尊重，尤其当他人的话题尚未结束时，我上次去的地方风景更美！” 这种自我关注的打断 ，且往往可以反映出特定的动机和情境， 一、打断表现竞争性的自我主张 情境： 在一些聚会或正式会议中，这类打断往往不顾对方的发言内容或感受， 情境： 在家庭聚会中，某位同事突然打断发言者的讲话，然而，光靠A的总结无法体现全貌，尤其是在正式会议或家庭聚会中，这种以自我为中心的打断 ，员工B突然打断并抢先发言： “我觉得我们部门的业绩才是最值得表彰的，imToken，然而，另一方强行插话试图主导话题，情绪激动地打断上级发言，不礼貌的打断行为依然存在， 六、出于自我关注的随意插话