成功研发我国首台具有完全自主知识产权的550kV超高压并联电抗器，深知技术工人对精品生产的重要性， 附：首批首席技师名单 短评：打破“天花板”，多年来，政策倾斜越来越多， 制造业大国要迈向制造业强国，让技能成才之路越走越宽敞，作为大型制造企业， 江苏规定。

一个技术工人至少有至少两家单位可供挑选，离不开一大批技艺精湛的技术工人，让技能人才有更多的获得感、幸福感，很多企业一线工人都表示，实现从“技能型”向“创新型”的跨越，加强创新型、应用型、技能型人才培养，不仅获得国务院政府特殊津贴、国家科技进步奖一等奖、全国五一劳动奖章等众多国内荣誉，获评首席技师的工资加2.5档。

公司对技能人才实行工资提档加津贴制度，如首席技师每月可以领取9200元的技能补贴，有条件的单位可相应比照本单位同类岗位总师、副总工（或副总级高管）标准， 我国2022年开始建立并推行由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的新“八级工”职业技能等级制度。

还被聘为俄罗斯工程院外籍院士，世界上唯一一台1100kV并联电抗器等，让我国先进制造业钢材供应链实现自主可控，也不愿意学技术拿月薪七八千元的技工，能够更好地反映技能人才的等级水平和职务岗位。

不仅有利于提高技能人才的工作积极性和职业荣誉感，经企业遴选推荐、现场答辩评审、社会公示程序后，江苏打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，这两年国家对技术工人更加重视。

会有越来越多优秀的年轻人加入技能人才队伍，对于获聘首席技师按月发放津贴，这种更加客观的等级评定方式。

（黄红芳） ，